全球首例共享母亲:法国道达尔石油公司一精炼厂发生火灾

发布时间:2019年12月15日 11:50 编辑:丁琼
小企业的资金解决之道大家关心,某种程度关心中国经济整个未来得发展。什么是小企业?有各种各样的定义,多数的定义从规模去看,他有多少人,有多少营收,创造多少利润。自由资本多少等等。这是多数关于小企业的定义。我想取另外一个小企业的定义,所谓小企业无论中国的、外国的、过去的、现在的、将来的,所有小企业他是很少能用他人钱财的企业,这是描述性定义。在座这么多人看过各种各样的大企业,中企业,小企业,你有没有看过一钾硝企业,有1000万个股东,从来没有见过,因为1000万个股东,一人出一块,这家公司股本是1000万,一家小企业借1000万人的钱来用,一人借一块钱流动资本就是1000万,应该不算小企业,小企业不怎么能用别人钱的企业。反过来大企业。就是大量用他人钱财的企业,企业越大,柳总刚刚走,看网商,看展览,柳总不知道他的股东有多少,每分钟都有变化,有人进有人出,全球500强的公司,他用全球的资源主要是他人的资源。我把定义先放在这里,小企业很少用其他人的钱财,这是绝大多数企业的状况。大企业可以用很多他人的钱财,这个定义带出一个问题,按照我这个定义,小等于少,少用他人钱财。问题是什么?到底是因为你小,所以你才很少利用他人的钱财吗?还是反过来,因为你不能利用他人的钱财,所以你就很小。这个问题很容易循环,我相信在座的各位对这样的问题看法是不一样,我想把我的看法放在这里。我倾向于认为,由于你不能利用他人的钱财,所以公司很小。不能利用他人的钱财是原因,规模小是结果。这个因果关系我把它说的非常肯定。说的肯定道理希望大家评一评,有什么根据,小就是少,少就是小,这两个联在一起,为什么少就是小的原因?大家看看企业的故事,你看全世界著名的大公司,中国、外国开始都是从小企业来的,除了国家下决心搞一个国有大公司,一下子可以很大,真正在市场里长出来的公司开始都很少,柳总的刚才演示提纲大家看到,1983南11个人,20平方米传达室,中国科学院拿出20万块人民币很少,这一次昨天震撼人心的马云,阿里巴巴十年前的活动,18个人在马云家里开会,你说他是大公司,很小了,前几天跟柳总去大连参观东软,他是18年前,两个老师,一间教室,两台还是三台PC,就这么创业,现在是人的大公司,你看国际大公司,丰田、松下、福特等等你去查他们的历史,他们开始都很小,比我们在座的小公司还要小,小公司当中一部分长成大公司,怎么长成?他找到了利用他人钱财的办法,小公司不是说有人给了他钱才能变大,他是创造了一种活动的结果,让别人觉得可以把钱财交给他,这种公司就变成大公司。没有这个钱财,小企业的资金解决之道没有太大的意义。小企业如果永远是小企业,那就不需要讨论融资之道,不需要别人的钱财,我们老说小企业效率高,为什么效率高?小企业解决就业的贡献大,为什么解决就业的贡献大?就是不能很好的利用别人的钱财,市场一变他就一变,船小好掉头,他就熬不住,这就是小企业的特征,按照这个特征,国民经济的发展永远保持一部分小企业,永远用不着费很大的力气保存小企业的生存之道,马云出这个企业,一个社会,一个国家政策和在座的各位,之所以研究小企业之道,从小企业长出大企业,你不想长,别用他人钱财,用他人钱财他是跟小企业长大有关的事件,没有那个目标不要讨论那个问题,用别人的钱对付市场的事情。这是小企业融资问题的第一条。吉喆球衣退役仪式

辛劳与智慧,奋斗与牺牲,终于换来了中国人民解放军第一个混合飞行中队。1949年10月1日,这个飞行中队参加开国大典空中受阅,用5种机型17架飞机完成了26架次的飞行,以严整的编队队形通过天安门上空。她肩负党和人民的重托,满怀共和国的荣耀,在开国大典上接受新中国开国元勋的检阅。首架电动飞机首飞

俞敏洪:他能帮你把这一块弄好,在大的行为不会给你的企业带来影响,不会再外面把你的数据说错,或者没法收拾,他有哪个口才和说服力就可以。所谓的豪华男,你那个管理,不涉及太多专业性的是相对豪华的,现在的财务部的人,不少的是私党出来,这样就少了培训的成本,他们所管的手下一带就是一块。对你新东方的伤害比较小,我是比较赞成广昌说的,中坚力量是必须,不管外面去挖,去挖新的人才,有些职业经理人也能变成你的经济适用男,你给他足够的待遇,不一定豪华男会比你的经济适用男成本更高,以小企业的心态来做大企业,前面那个资金比较雄厚,找那些已经有了经验的人,来作为豪华男进来,并不一定比你内部人士的成长花的钱更多,这样子引进来,引进来之后,就像器官移植一样,为什么不成功,因为有排斥系统,我体内的任何器官,我体内适应这个需求,所以保持健康状态和亚健康状态,一定要广昌的人引进来,我们两个系统中间做一些工作,会有一些排斥功能,把外面的人才吸引过来,做两件事情,第一个你自己本身的排斥能力有强弱,开放精神,所谓的文化宽广,最后有机制内部尽可能让他产生,这样就会把其他因素排除掉。第二个引进人才,适合你的器官成长。一开始就文化相同性,有基因相同性,新东方内部和外部尽可能在基因上基本能够吻合的人,比如说先放到我身边,五个月,看他对工作的思路,然后分配工作,这样排斥小一点。西甲

不过吕同学认为,刘靖康同学破译360老总电话号码创意十足,却有些欠妥。如果这种方法被不法分子所盗用,或者破译出来的结果因故流失,会带来负面影响。四川男篮官宣换帅

责任编辑:丁琼

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